吸引你

吸引你项目努力创造机会来加强我们彼此之间的联系, 我们的工作, 以及整个学院.

员工资源组(ERGs)

皇冠体育员工资源小组(ERGs)是自愿的, 由学院支持的员工领导小组，为员工提供专业和社交网络.

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社区的对话

社区对话侧重于核心概念，社会身份(如.g. 种族、社会经济阶层、性别/性别认同、性取向等.)，以及领导力、文化能力和行动计划等技能. 我们聘请杰出的主题专家, 来自皇冠体育和其他学院, 传递发人深省的信息, 技能驱动型演讲.

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韦尔斯利种子

SEED(寻求教育公平和多样性)的目标是创建推动变革的对话社区，并向教职员工开放.

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慈善捐赠

慈善捐赠活动为皇冠体育的员工提供了一个向各种组织捐款的机会. 韦尔斯利社区一向慷慨解囊.  我们每年的目标是提高整体参与水平. 

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开放的韦尔斯利 

开放的韦尔斯利 (Wellesley新员工入职培训项目)由人力资源部每季度提供一次，向新员工介绍Wellesley社区、办公室和资源，这些可能对他们在学院的整个职业生涯都有帮助.  这次新员工聚会提供了一个与其他新员工见面和联系的机会，以一种深思熟虑和积极主动的方式建立社区.  请联系 working@韦尔斯利.edu 有关该计划的更多信息.