Flexwork框架
作为世界上最好的女子学院, 韦尔斯利有机会创造一个提升员工生活和职业的工作场所，同时也履行我们作为住宿学院的责任，维持一个充满活力的校园社区，在这里，面对面的参与对学生的成功和机构的有效性至关重要. 吸引和留住顶尖人才, 进一步使候选人多样化, 应对不断变化的劳动力偏好, 我们必须继续调整和创新我们的工作方式. 这就是为什么我们制定了一个灵活的工作框架，以促进促进学院的教育使命和员工的工作生活优先级的环境, 确保韦尔斯利仍然是雇主的首选.
管理人员资源
在混合工作环境中，有效的领导需要一种战略方法，使部门目标与学院的更广泛使命保持一致. 在韦尔斯利, 我们认识到培养一种既支持面对面工作又支持远程工作的文化的重要性，同时保持对我们校园至关重要的强烈社区意识. 这个框架概述了管理混合工作的关键原则, 包括以身作则, 建立信任, 并确保所有团队成员的参与. 通过关注协作, 清晰的沟通, 持续学习, 我们的目标是创造一个工作环境，不仅推进我们的教育使命，而且支持员工的福祉和专业发展.