员工资源组(ERGs)
皇冠体育员工资源小组(ERGs)是自愿的, 由学院支持的员工领导小组，为员工提供专业和社交网络. 这些网络在一个支持和包容的环境中将整个韦尔斯利社区的同事联系在一起.
ERGs的目标:
- 与学院包容卓越的使命保持一致
- 为员工的发展和成长创造包容和支持的空间
- 发展网络，连接校园内的员工
- 加强开放沟通，培育新思想
加入ERG或获取有关特定组的更多信息, 请参阅以下选项卡中的联系信息.
当前的组:
目的陈述书: 我们的愿景是通过有意的对话和社交聚会，为有色人种行政人员创造和促进一个开放和包容的支持性环境. 我们注重留住员工, 发展, 以及有色人种教职员工在皇冠体育社区及其他地方的合作.
欲了解更多信息，请联系:
有色人种工作人员 staff-of-color@韦尔斯利.edu
目的陈述书: + ERG同性恋群体的目的是为LGBTQ+员工和我们的盟友培养社区，并提高我们社区的知名度, 建立一个支持网络, 并支持跨校园合作.
欲了解更多信息，请联系:
萨拉·卢多维西 sludovis@韦尔斯利.edu
吉莉安·阿马拉尔 ja102@韦尔斯利.edu
宗旨声明: 这个ERG的成立是为了为教职员工提供支持，以平衡在工作中照顾儿童和成人的需求. 该组织的重点是建立弹性, 提供照顾资源及自我照顾策略, 并为韦尔斯利的福祉和社区提供一个支持性的环境.
请务必访问这里 页面 有关即将举行的各种皇冠体育护理的网络研讨会的详细信息. 我们希望您能参加我们的网络研讨会或下次会议.
周四, 11月14日下午12:30 -亲自参加我们皇冠体育假期导航和支持新护理人员的会议.
欲了解更多信息，请联系:
凯利·罗宾逊—— krobins5@韦尔斯利.
宗旨声明: 这群教职员工认为自己有残疾，并有兴趣与认同自己相似的人交谈.
组织形式: 我们同意在小组内保密，同时也努力相互支持，分享与残疾有关的有用信息. 请积极参与或倾听. 没有压力. 我们都在那里互相支持.
会议时间: 我们目前每月举行一次会议. 我们将寻找一个小时的时间槽可能在午餐时间或当参与者可以满足.
宗旨声明: 这个ERG的目的是在韦尔斯利工作的教职员工和校友之间建立一个包容的社区. 韦尔斯利校友为我们学院的工作带来了独特的视角, 这个小组将为我们在部门和办公室之外的合作提供一个空间. 请加入我们!
欲了解更多信息，请联系: