8 - 1假期
休假的资格和休假的数量取决于雇员的就业状况和工作时间.
资格: 只有符合福利条件的员工才有资格获得带薪假期.
全年员工
全年员工有资格享受带薪假期，如下所述.
非豁免员工
全职非豁免员工将获得2.每周休假2小时. 每年应计金额为三周. 累计上限为三周，外加一周. 当员工达到最大应计上限时，应计停止. 非全职工作的员工将按比例计算其应计收入. 工作少于一年的员工将只在他们工作的工资期间获得休假. 在十周年纪念日(以财政年度为基础), 非公历年), 雇员有资格挣2美元.每周工作70小时.
调度
协助书院确保人手充足, 员工应尽可能提前申请休假, 但必须至少提前两周通知. 所有休假申请必须得到员工主管的批准. 学院并不总是能够满足每一个要求, 因此，学院保留拒绝申请休假时间的权利，以满足学院的业务需要.
终止时全年员工支出
未使用的休假将按照员工当时的正常工资率，与员工的最终工资一起支付给员工. 累计休假不能用于延长雇佣期.
学年雇员(9、10、每月)
学年员工有资格享受带薪假期，具体情况如下:
非豁免学年雇员(每周):
非豁免雇员按比例累积的假期时间相当于全职员工的2小时.每周2小时(每年3周). 按比例计算的金额是基于每周的计划小时数和每年的计划周数(也称为混合FTE)。. 最高应计上限是根据相当于三周的全职工作按比例计算的数额, 再加一个星期. 当员工达到最大应计上限时，应计停止.
例如:
a. 全职，10个月非获豁免雇员(.83 FTE)将累积1.每周68小时的假期.
b. 17.每周5小时，9个月非豁免雇员(.375 FTE)将累积0.每周76小时的假期.
在十周年纪念日, 非豁免雇员按比例累积的假期时间相当于全职员工的2小时.每周假期70小时(每个会计年度4周). 按比例计算的金额是根据每周的计划小时数和每年的计划周数计算的.
获豁免学年雇员(每月):
豁免学年的员工按比例累积的假期时间相当于全职员工的11小时.全年每月70小时(每个会计年度4周). 按比例计算的金额是基于每周的计划小时数和每年的计划周数(也称为混合FTE)。. 最高应计上限是根据相当于四周的全职工作按比例计算的数额, 再加一个星期. 当员工达到最大应计上限时，应计停止.
例如:
获豁免工作10个月的全职雇员(.83 FTE)将累积9.每月71小时的假期.
终止支付:
未使用的应计假期将以员工当时的正常工资率与他们的最终工资一起支付给员工. 应计假期不能用于延长雇佣期.
8 - 2的假期
皇冠体育全年都有一些正式的假期. 工作满一年(12个月)的员工享有以下带薪假期:*皇冠体育在一年中正式规定了一些假期. 工作11-12个月的员工在正常工作期间享有以下带薪假期
- 元旦
- 马丁·路德·金. 一天
- 总统节
- 爱国者的一天
- 阵亡将士纪念日
- 独立日
- 劳动节
- 土著人民日
- 感恩节
- 感恩节后的星期五
- 圣诞节
学年级员工通常工作9小时, 9 1/2, 或10个月，并享有以下带薪假期
- 元旦
- 马丁·路德·金. 一天
- 总统节
- 爱国者的一天
- 阵亡将士纪念日
- 劳动节
- 土著人民日
- 感恩节
- 感恩节后的星期五
- 圣诞节
此外，员工可以将宗教节日作为假期或事假.
*工作至少17小时的兼职员工.每周工作5小时的员工享有按比例计算的假期工资. 工资根据职位的法定工作时间除以5天来确定假期福利.
例子:
- 28小时除以5天= 5.6小时假期工资
- 17.5小时除以5天= 3.5小时假期工资
而许多法定假日都是在星期一, 一些, 比如独立日和圣诞节, 是在假期的实际星期几庆祝的.
法定节假日为星期日时，放假后的星期一. 如果节日是在星期六，通常会在接下来的星期五庆祝. 如果法定假日是在你的假期期间，你将获得该假期的工资.
学院开会时，有些办公室必须配备人员. 如果你被要求在法定假日工作，你可能会在另一天休息. 非豁免员工必须在同一工作周内休假，否则按工作时间支付工资. 经部门主管批准，免休员工可延期休假.
无薪休假期间不允许休假.
8-3特殊假期
学院有权酌情提供特殊假期. 这个特殊的假期只适用于那些在规定时间内安排工作的人.
8-4个人假期
正式的全年员工每个财政年度最多有三个个人假期. 在你工作的第一年有资格享受所有三个个人假期, 你的租用日期必须在9月30日之前. 如果你在10月1日至12月31日之后被录用st 你将有资格享受两天个人假期. 如果在1月1日到3月1日之间被录用st，您将有资格享受1个个人假期. 如果你在4月至6月30日被录用，你将无法享受个人假期，直到下一个财政年度. 只要有可能, 在申请个人假期时，你应该尽可能提前通知你的主管. 请个人假的时间必须得到主管的批准.
非全职员工的个人假期将按比例发放. 工资是根据该职位的授权工作时间除以5天来确定个人日福利.
例子:
- 28小时除以5天= 5.每天工作6小时
- 17.5小时除以5天= 3.每天工作5小时
全日制学年的员工将有两个个人假期. 如果你不是全职工作, 您的个人假期将根据您安排的工作时间按比例分配. 在你受雇的第一年，你的受雇日期必须在7月1日至11月30日之间，才有资格享受两个个人假期th. 如果你在12月1日到3月31日之间被录用st 你将有资格享受一天个人假期. 如果在4月1日到6月30日之间被录用th 直到下一个财政年度你才有资格享受个人假期.
个人假期必须在其被授予的财政年度内使用，如果未使用，则在终止时不予支付.