/ 全民基本收入的缺点? 订阅

想象一下没有工作的未来. 这听起来像是一本反乌托邦式的畅销书，但最近，这已经成为了一个探索的主题 新闻故事和畅销书. 据研究人员称 在牛津大学, 不需要高度创造力或社交智力的“日常任务”, 比如建筑, 运输, 和农业, 自动化的风险高吗. 许多研究都警告说，发展中国家和发达国家的技术进步都造成了工作岗位的流失. 例如, 中国77%的工作岗位, 美国47%的工作岗位, 英国35%的工作岗位, 而在日本，这一比例约为49% 处于危险之中.

在一个收入不平等已经成为严重问题的世界里, 大批人被挤出劳动力市场的前景令人担忧. 最近, 皇冠体育建立全民基本收入(UBI)作为劳动力市场经济混乱的补救措施的可能性的讨论明显增加. 全民基本收入意味着，每个人都有一个足以支付基本开支的基本收入水平, 无论他们目前的工作状况或收入水平如何. 建议的平均津贴约为每年1万美元, 这将花费美国大约3美元.2万亿分发. 全民基本收入的支持者认为, 通过提供基本的必需品, 人们可以专注于其他对自己和社区都有好处的有价值的活动. 因此，我们可以把它看作是对许多人为了改善社会而从事的无偿工作的一种补偿, 比如美国的护理人员, 这相当于 6910亿美元 2012年的无偿工作.

在实践层面上，人们发现全民基本收入计划有许多积极的影响. 例如，在纳米比亚，对基本收入补助金(BIG试点项目发现，该项目显著减少了贫困人口, 犯罪和营养不良, 以及创收活动的增加, 还有出勤率. 但人们对这类项目表示担忧，尤其是在较富裕的国家. 当 政治顾问 进行了一项民意调查，以更好地了解美国对全民基本收入的看法, 他们发现，对全民基本收入的主要担忧是，它会抑制人们的工作积极性. 的结果至少可以部分地减轻这种担忧 永久基金股息(PFD) 自1982年起分发给阿拉斯加居民. PFD是政府每年支付的股息，由当地石油收入提供资金. 只有 百分之一的阿拉斯加人 有报道说，由于这项基本收入计划，工作减少了吗. 虽然PFD涵盖了基本必需品，但很少有人对这种收入水平完全满意. 当有工作机会时, 为了继续维持或改善他们的生活方式，人们继续工作，争取更多.

但如果在不久的将来, 需要人力的工作很少, 没有什么工作要完成? 如果我的生活很稳定而且不太可能改善, 那么我就会有动力以积极的态度发展自己? 换句话说，当所有的工作都由自动化完成时，人类将过着怎样的生活? 科威特为所有这些问题提供了一个有趣的研究案例. 1973年，石油繁荣深刻地影响了波斯湾国家. 石油的发现和价值的上升意味着像科威特这样的国家有能力以指数方式发展他们的基础设施和经济. 在科威特, 很明显，当地人口要么数量不足，要么技能不足，无法支持这种基础设施的增长. 因此，劳动力移民，特别是来自周边阿拉伯国家的劳动力移民，填补了就业市场的需求. 这不是一种不同寻常的经济结构. 科威特的独特之处在于当地的劳动力, 这是, 科威特人自己, 被政府吸收了. 在科威特，政府工作有很多好处. 所有国民都享有免费医疗保健, 免费教育, 而且不用交税，还能保证在政府工作. 这种雇佣计划——外籍人士负责重大项目并主导私营部门, 国民在政府工作在20世纪后期是必要的. 然而, 即使在科威特有能力教育其人民或将他们送到国外接受教育，以便他们获得在当地私营部门具有竞争力所需的技能的今天，该计划仍然有效. 最近的数据显示，70%的科威特雇员在政府部门工作, 每个财政年度，从政府部门跳槽到其他部门的雇员人数都在逐步减少 一年. 为什么?

在政府工作的科威特人几乎没有被解雇的风险, 除特殊情况外. 这种安全感反过来又影响了职业道德——生产或创新往往不受欢迎, 效率低下也不会受到谴责. 例如，晋升不是基于业绩，而是基于资历. 当你考虑到这种极端的工作保障，再加上政府工作的平均工资高于私营部门的职位, 很容易理解为什么公共部门就业非常受欢迎. 但是这个系统, 大多数当地人在政府部门工作，而外国人在私营部门工作, 已经变得不可持续. 鉴于政府将其非石油GDP的50%用于支付科威特人的工资, 石油价格正在逐步下降, 找到一种方法来减轻政府对其公民的一些生活成本已经成为一个紧迫的问题.

科威特类似于一个以UBI为基础运行的自动化社会, 因为科威特国民的平均生活水平与他们的工作方式无关. 当工作对生活变得不必要时，我们如何赋予工作价值? 2017年夏天，我与一个名为Nuqat的组织合作 研究当地人的技能缺陷, 并创建一个平台，旨在帮助科威特国民在就业市场上具有竞争力. 该平台是一个实习项目，通过在一个学术多元化的群体中工作，让学生参与跨学科学习, 并分配给他们一个项目，以获得与私营公司合作的经验. 做研究和创建这个平台变得特别有趣，因为我试图理解当我们的生产力独立于我们的生计时，如何创建一个有效的激励计划. 通过改变我们在教育一个国家的年轻人时所强调的有价值的东西, 我们可以灌输内在价值来发展自己和社会, 并促使个人找到一个独立于工作之外的目标. 这意味着我们需要灌输为自我和社会进步而奋斗的价值观, 这样的努力要独立于最终的经济收益. 如果金钱和良好的生活方式对所有人都是有保证的, 那么教育不应该把重点放在生产上, 从那以后，这种生产方式就过时了. Zericraft的创始人莱拉·哈马德(Leila Al-Hamad)就是这样 评论 皇冠体育在工作背景下消除生产力价值的影响，并表示这是通过“思考我们的手艺”, 我们的音乐, 我们的文化资本是人类努力的表现, 我们可以使自己远离当今环境的荒谬。.无论是编织棕榈叶的手，还是折断海珊瑚的手, 是人类的努力创造了文化.”