雇主敬业度多样性、公平性和包容性声明
皇冠体育职业教育高度致力于多元化, 股本, and Inclusion; and guided by Inclusive Excellence, 这是皇冠体育2021年战略计划的核心原则, 我们认为，“如果没有包容性和不同观点的汇集, 世上没有卓越.”
皇冠体育是全国大学和雇主协会(NACE)的成员，并遵循以下原则 NACE的多样性、公平性和包容性声明.
所有希望招聘卫尔斯理学生的雇主都同意招聘, 雇佣, 不分种族地培训和提拔个人, color, 种族, 原产国, 宗教, 性别, 性别认同, 性别表达, 性取向, 残疾或社会经济背景/阶级.
雇主德&1 .合作伙伴参与层次
雇主可以有机会与韦尔斯利商学院进行互动&通过满足以下DE标准的合作伙伴参与级别&我的标准:
DE&一、雇主合作伙伴标准
- 组织欢迎并重视所有不同背景和历史边缘化背景的员工的生活经历，以及他们为组织带来的贡献.
- 组织努力创造一种致力于反种族主义的工作文化，并尊重所有员工的交叉身份.
- 组织致力于公平、公平的招聘实践和薪酬平等.
- 组织努力营造一个包容的工作环境，为员工提供支持网络，如加入员工亲和资源组的机会. 员工有归属感和包容性，可以自由地表达自己的真实.
- 组织进一步支持独特的和历史上被边缘化的人群的员工, 包括第一代大学毕业生, 通过为他们提供广泛的持续专业发展机会和指导，有意进一步维持他们的持续专业成长和领导技能的培养.
- 组织维护和共享有关其DE的透明数据和统计数据&与招聘相关的目标和业绩记录, 招聘和保留实践, 以及皇冠体育在入门级团队中属于独特和历史上被边缘化群体的员工代表性的统计信息, 中层管理, 领导力和高管层.