课程设计
(课程/教学协调员、专家、开发人员、管理人员)
我们感谢几位从事课程设计的韦尔斯利校友对这一资源的贡献.
课程设计的职业道路是广泛的, 首先是你将听到的各种术语和职称，以及所需的准备程度(需要学士学位), 通常硕士学位是首选——或者在该学科的知识深度). 围绕职称的职业常常存在混淆. 通常，该角色涉及课程和培训材料的开发和评价.
课程设计注重课程总体蓝图的创建, 将content映射到学习目标, 包括如何制定课程大纲和构建课程. 每个学习目标都有相应的评估策略, 练习, content, 主题分析, 互动活动.
经常, 如果教师想继续从事教育工作而不直接教学生，他们可能会过渡到课程开发. 如果你是 寻找课堂教学的替代方案，有很多选择，包括课程设计.
校本职业路径
在公立学校里， 课程(或教学)专家或协调员 是否定义明确，并且大多数州需要教学或教育管理人员 证书或执照. A 教育学硕士学位 在大多数情况下也是必需的. 据O*Net在线报道, 73%的教学协调员拥有硕士学位，20%拥有硕士后证书.
技能 & 职责要求
所有 课程专家 必须有加强和改善教育制度的愿望, 并且要熟悉当前的指导方针, 政策, 以及与教育相关的法规. 一个成功的 课程协调员 能在大团队中很好地工作并能教书吗, 指南, 并指导其他教师和管理人员. 课程开发工作也需要很强的人际关系和沟通能力. 为新课程开发课程, 监督课堂content, 实施课程改革, 规章的解释, 而对技术材料和教科书的规划或建议是课程与教学专家的典型任务之一. 另外, 这些专业人员经常提供教师培训, 部分基于对课堂上老师的观察.
在线课程和基于计算机的学习工具在各级教育中越来越普遍. 课程设计师可能需要对基本的网页设计概念有相当程度的了解. 因为今天的学生严重依赖在线资源来跟上他们的课程, 课程设计者应该熟悉创建和维护基于网络的课程材料的方法. 有抱负的课程设计师可能希望尽早将技术融入到他们的教学中，以培养专业知识. 你可能想通过参加一些商业课程和教学设计课程来加强你的背景.
以学校为基础的职业的替代品
拥有学士学位, 如果你在某一特定学科(语言)有专长，入门级的机会可能会向你开放, 社会性学习, 科学, 技术知识, 等……). A 培训和发展专员或经理 可能不需要高级学位. 培训和发展专家为公司员工设计和实施教学计划. 培训和发展经理，负责监督、计划、协调和指导这些项目. 他们的目标是提高工人的技能和知识，进而提高绩效. 虽然企业环境中的教育项目的需求可能与小学环境中的教育项目截然不同, 两者都需要精心设计的课程才能正常运作. 课程设计师的工作是确保他们参与的任何教育项目都有最有效的课程材料, 根据 WiseGeek.
工资
平均基本工资(取决于工作地点)
$59,139/yr (low end = $49k; high end = $82k)
相关职位的薪水
课程专家: $51K
课程开发人员: $62K
教育管理: $67K
教育技术专家: $55K
教学协调员:6.3万美元 (Glassdoor报告为48,363美元)
专业组织
监督与课程发展协会 -为教学协调员和管理者提供职业发展工具和网络的专业组织.
美国教学协会 & 课程(AATC) - AATC促进教学和课程的学术研究，并为会员提供学术期刊, 网络的机会, 还有一个年度会议.
额外的资源
- 搜索 韦尔斯利蜂巢 为从事课程或教学设计工作的校友 信息性面试
- 与......联系 职业教育的公民参与计划, 因为他们有机会在非营利组织和课后项目中获得教育(和课程开发)经验.
- 搜索握手 寻找可以让你在构建教育content和课程协调方面获得更多经验的机会
- 的理想主义者 提供职业建议，并列出志愿者和有偿机会(超过600个志愿者机会), 1100个工作岗位, 截至2018年6月，涉及关键词“课程”的实习36个)
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