“发展中国家”的妇女与工作

安Velenchik, 皇冠体育教务处主任兼经济学副教授, Pinar Keskin, 皇冠体育经济学助理教授, 和弗朗索瓦丝·卡雷, 马萨诸塞大学波士顿社会政策中心研究主任, 讨论发展中国家的性别工资差距, 包括与发达国家不同的考虑. 发展中国家的经济进步是缩小男女工资差距的基础, 包括以性别为重点的政策，如普及自来水, 育儿补贴, 小额信贷机会或商业技能培训.

不平等人权

小组成员

Pinar Keskin, 皇冠体育经济学助理教授

皮纳尔·凯斯金是皇冠体育经济学助理教授.
弗朗索瓦丝卡雷, 研究主管, 社会政策中心, 麦科马克研究生院, 麻省大学波士顿分校

francaloise carr是社会政策中心(CSP)的研究主任。, 一个政策研究和评价中心，主要侧重于解决贫困问题的政策, 失业, 马萨诸塞州的低工资, 在全国范围内, 与国际.
安Velenchik, 皇冠体育教务处主任兼经济学副教授

安Velenchik于1989年加入皇冠体育，并于2015年加入教务长办公室.