我们正在摆脱一场对妇女和有色人种造成不成比例影响的全球流行病, 你如何确保雇主(和工作)与你自己的价值观相匹配, 利益, 和身份? 

一群韦尔斯利校友从双方(作为人才经理和员工)的角度分享了他们的故事和专业知识。. 关注面试和谈判过程, 他们会为你推荐表达好奇心的方法, 建立信任, 了解文化契合度, 在你事业的下一步中，自信地展现真实的自己.

小组成员(校友简历在这里):

• 法蒂玛·吉列姆先生. ’96, Azara集团创始人兼首席执行官
• 多米尼克·帕里斯08年， 儿童趋势多元化、公平和包容处临时主任
• Amita Rao ' 05(主持人)， 奥比斯国际人才管理总监
• Simran Thadani ' 05， 人力运营主管，跳板