职业教育希望所有学生遵守以下规则，以保持韦尔斯利招聘计划的成功和完整性. 不遵守这些政策的学生将面临被暂停握手的风险, 取消校园招聘计划, 及/或转介至荣誉守则委员会. 对于被暂停握手和/或校园招聘计划的学生, 复职与否将由职业教育工作人员决定.

1. 应用程序: 

   1. 所有文件, 包括但不限于应用程序, 简历, 求职信, 成绩单, 写作样本, 还有考试成绩, 通过握手或其他申请系统上传和提交的信息必须真实且未经篡改. 
   2. 学生有责任跟踪他们的申请截止日期, 面试日期, 次, 和地点.
   3. 如果一家公司或组织联系职业教育，并报告任何不真实陈述或篡改文件的情况, 学生可能会被转介到荣誉守则委员会. 在这种情况下，公司和组织有权取消提供的就业机会.

2. 面试

   1. 学生应遵守所有已安排的面试预约. 如果他们必须取消, 取消预订必须至少提前两个完整工作日通过握手方式完成. 学生还必须通过电子邮件通知职业教育 recruiting@tianjingkeji.com. 在疾病或紧急情况下，学生不能提前两个工作日取消, 他们必须打职业教育781.283.或至迟于上午八时三十分前来参观.m. 在面试的那天早上. 
   2. 如果学生必须在取消截止日期后取消预定的面试预约, 他们必须写一封道歉信, 致招聘人员, 并将其提交给职业教育雇主参与小组 recruiting@tianjingkeji.com. 雇主参与团队将审核并批准道歉信，并将其发送给招聘人员. 
   3. 如果学生没有赴约面试, 他们还必须写一封道歉信给招聘人员, 并将其提交给职业教育的雇主参与团队 recruiting@tianjingkeji.com. 
   4. 未能与职业教育部门沟通取消预定的面试预约和/或未出席预定的面试预约可能会被暂时暂停握手, 包括参加职业教育活动, 任命, 资源和访谈, 和/或职业教育的其他限制性措施.
   5. 学生们应该在每次面试后给所有面试过的雇主发一封感谢信或电子邮件.  

3. 工作及实习机会

   1. 学生们应该仔细考虑他们收到的任何工作或实习机会, 他们没有义务接受任何提议. 雇主应该给学生合理的时间，让他们对工作或实习机会做出明智的决定. 职业教育建议学生在11月1日或录取日期后两周(以较晚者为准)之前，对2023年夏季或2023年秋季招聘季节的录取做出决定. 建议在2023年冬季和2024年春季提供的offer也给候选人至少两周的时间来做出明智的决定. 
   2. 学生应该明白，他们可能会要求更多的时间, 如果需要, 对工作或实习机会做出最好的决定. 如果学生不确定该做什么，强烈建议他们与职业教育顾问会面，讨论他们的工作或实习机会, 以及回顾与评估相关的职业教育资源, 接受, 拒绝和谈判一份工作. 
   3. 一旦学生接受了工作或实习机会，无论是口头还是书面，都具有约束力. 一旦录用通知被录用单位接受，再反悔是不道德的. 如果学生食言不接受通过校园招聘计划发出的录取通知，可能会面临暂时停止参加握手和校园招聘计划的处罚. 
   4. 当学生接受一份工作后，他们应该更新职业教育, 他们应该撤回所有其他机会的申请. 所有即将毕业的学生都要完成第一目的地调查，并提供相关的就业细节. 
   5. 每个雇主都有自己的政策, 招聘和面试的程序和时间表. 职业教育不对公司或组织做出的任何雇佣决定负责，也不对寻求聘用韦尔斯利学生或校友的公司或组织做出任何背书或保证.

4. 招聘平台——握手 

   1. 职业教育通过握手为学生和校友提供工作列表. 以确保准确的配置文件信息, 学生应该在每学年开始时回顾和更新他们的职业兴趣和通讯选择. 
   2. 我们尽一切努力核实所发布的组织和职位的合法性, 学院有 不 认可或推荐任何特定的雇主, 张贴不构成背书或推荐. 学院明确不做任何陈述或保证的工作列表或雇主提供的信息的准确性. 学院不对安全负责, 工资, 工作条件, 或任何其他方面的校外就业不受限制. 学生有责任在申请或接受私人教育时对雇主进行尽职调查, 校外就业，并深入研究他们所申请的每个组织的事实和声誉. 学生在申请或接受任何职位时都应该谨慎，运用常识和谨慎.
   3. 怀疑工作机会可能是欺诈的学生应立即联系职业教育的雇主参与小组 recruiting@tianjingkeji.com.